聘请月嫂的年龄并不是唯一决定因素，但年龄确实可以反映一些可能的经验和体力状况。30多岁和40多岁的月嫂各有优势，具体选择应根据个人需求和偏好来决定。

30多岁月嫂的优势：

1、体力充沛：相对于40多岁的月嫂，30多岁的月嫂在体力上可能更为充沛，能够更好地应对夜间照顾宝宝和白天进行家务等高强度工作。

2、接受新事物能力强：年轻一些的月嫂可能更容易接受和学习新的育儿理念和技术，能够更好地适应现代家庭的需求。

2、与孩子沟通更容易：年轻月嫂可能与年轻父母在育儿观念上更为接近，更容易与孩子建立亲密的关系。

40多岁月嫂的优势：

1、经验丰富：随着年龄的增长，40多岁的月嫂通常具有更多的育儿经验，能够更从容地应对各种育儿问题。

2、心态稳定：相对于年轻月嫂，40多岁的月嫂在心态上可能更为稳定，能够更好地应对育儿过程中的压力和挑战。

3、耐心细致：由于经验的积累，40多岁的月嫂在照顾宝宝时可能更加耐心和细致，能够更好地满足宝宝的需求。

选择建议：

1、考虑家庭需求：首先，要明确家庭对月嫂的具体需求，包括工作内容、工作时间、期望的育儿方式等。然后，根据这些需求来选择合适年龄的月嫂。

2、了解月嫂背景：在选择月嫂时，要仔细了解其教育背景、工作经验、健康状况等方面的情况。这些因素比年龄更为重要，因为它们直接关系到月嫂的工作能力和职业素养。

3、面试与沟通：在决定聘请月嫂之前，最好进行面试和沟通。通过面对面的交流，可以更好地了解月嫂的性格、育儿观念以及应对问题的能力。

4、参考推荐与评价：可以参考其他家庭对月嫂的评价和推荐，了解月嫂的工作表现和口碑。

综上所述，选择30多岁还是40多岁的月嫂并没有固定的答案。关键是要根据家庭的具体需求和偏好来决定，同时要考虑月嫂的背景、经验和沟通能力等因素。在选择过程中，要保持开放的心态，与月嫂进行充分的沟通和了解，以找到最适合家庭的月嫂人选。