北京育儿嫂试工不满意时，中介费一般不予退还，但部分家政公司会提供免费更换阿姨的服务；若合同中有特殊约定或中介存在违约行为，则可能退还部分或全部费用。具体规则如下：

一、常规情况：中介费不予退还

1. 按比例收取中介费：

o 通常按照育儿嫂月工资的20%到100%收取。

o 若签约时间较长（如年签），中介费可能为一个月工资；月签则相对便宜。

o 试工不满意时，中介费一般不退，因为中介已履行介绍义务，且费用受法律保护。

2. 定额收取中介费：

o 部分家政公司收取与育儿嫂工资无关的定额费用，通常在一两千元左右。

o 试工不满意时，同样不予退还。

二、特殊情况：可能退还部分或全部费用

1. 合同中有明确约定：

o 若合同中规定试工不满意可退还部分或全部中介费，则按合同执行。

o 例如，某些家政公司可能承诺“试用期满意后签合同”，若试工不满意则退还中介费。

2. 中介公司存在违约行为：

o 若中介公司介绍的育儿嫂与约定不符（如技能、经验造假），或存在其他违约行为，雇主可要求退还中介费。

o 协商无果时，可通过法律途径维护权益。

三、家政公司的常见处理方式

1. 免费更换阿姨：

o 多数家政公司会在服务期限内（如一年）免费为雇主更换育儿嫂，直至满意为止。

o 中介费不退，但雇主无需支付额外费用更换阿姨。

2. 扣除已服务部分成本：

o 若雇主坚持退费，家政公司可能扣除已服务部分的成本（如面试、背景调查等费用）后，退还剩余部分。

四、建议与注意事项

1. 签订详细合同：

o 明确服务内容、费用、退费规则等条款，避免口头约定。

o 例如，可要求合同中注明“试工不满意可免费更换阿姨或退还部分中介费”。

2. 选择正规家政公司：

o 正规公司通常有更完善的售后和退费政策，降低风险。

o 可通过朋友推荐、网络评价等方式筛选可靠公司。

3. 试工期间仔细观察：

o 重点考察育儿嫂的技能、态度、与宝宝的互动等。

o 若发现严重问题（如虐待倾向、卫生习惯差），应立即终止试工并要求更换。