在上海请育儿嫂时，包吃住通常不会直接降低工资标准，反而可能因住家需求（如夜间带睡、24小时待命）使工资略有上浮。以下是具体分析：

一、包吃住与工资的关系：不直接挂钩，核心看“工作形式”

● 白班育儿嫂（不住家，仅白天工作8-10小时）：雇主一般不提供吃住，工资按基础标准计算（如中级白班约7500-9000元/月）。

● 住家育儿嫂（需夜间带睡或24小时在岗）：雇主需提供食宿，此时工资会比白班高 10%-20%（如中级住家约8500-10000元/月）。这里的“包吃住”是住家岗位的“标配”，而非降低工资的条件——住家意味着育儿嫂需承担夜间照料责任，工作时间和强度增加，因此工资反而更高，食宿只是满足住家需求的基本保障。

二、可能影响工资的隐性因素

● 食宿条件：若提供的住宿环境较好（如独立房间、生活便利），可能成为吸引育儿嫂的优势，但不会直接压低工资；若食宿条件差（如多人合住、生活不便），可能需要提高工资才能留住优质阿姨。

● 工作内容叠加：若住家育儿嫂除带娃外，还需承担额外家务（如全家做饭、打扫卫生），工资可能再增加 500-1000元/月，与是否包吃住无关，只与工作量相关。

三、总结

“包吃住”是住家育儿嫂的基本要求，工资高低主要取决于工作形式（住家/白班）、经验等级和服务内容，而非是否提供食宿。

● 想请住家育儿嫂：需提供食宿，工资比白班高10%-20%（因需夜间工作）；

● 想控制成本：可选择白班育儿嫂（不住家，不包吃住，工资按基础标准计算），但需自行解决阿姨的通勤和用餐问题。

建议明确自身需求（是否需要夜间带睡），再与家政公司或育儿嫂协商工资，避免因“包吃住”误解而降低对服务质量的要求。