在苏州找育儿嫂时，为避免“低价陷阱”，以下三类阿姨需谨慎选择：

一、资质与证书存疑的阿姨

1、证书不全或造假：部分育儿嫂可能持有山寨证书，如“高级母婴护理师证”等，这些证书往往花钱就能买到，缺乏实际培训价值。应优先选择持有老版劳动部认证或正规机构颁发的母婴护理相关证书的阿姨。

2、健康证缺失：健康证是确保育儿嫂无传染性疾病的重要凭证。若阿姨无法提供有效的健康证，或健康证检查项目不全面（如未包含幽门螺旋杆菌等关键检测），则存在健康风险。

二、服务态度与职业素养不佳的阿姨

1、过度包装、实操能力差：有些阿姨在面试时表现专业，但实际操作中却漏洞百出。例如，理论知道给新生儿洗澡要贴护脐贴，但实际操作时却忘记。选择时应注重实操能力的考察，如让阿姨现场演示如何给新生儿拍嗝等。

2、稳定性差、频繁跳槽：若阿姨自称经验丰富，但上户过很多家庭且每一户都不长久，则可能存在稳定性问题。这类阿姨可能稍不顺心就下户或为高单跳槽，影响家庭育儿计划的连续性。

3、边界感差、爱打听隐私：面试时刻意打探雇主家人的职业、问过多私人问题的阿姨，边界感太低，可能给家庭带来不必要的困扰。

4、负能量爆棚、爱抱怨：育儿嫂应具备积极、乐观的心态，若阿姨经常抱怨工作辛苦、家庭矛盾等，则可能给家庭带来负能量，影响家庭氛围。

三、存在潜在风险的阿姨

1、兼职微商、分心工作：若阿姨在从事育儿嫂工作的同时兼职微商，则可能因分心而无法全心全意照顾宝宝。选择时应明确询问阿姨是否从事其他兼职工作。

2、谎话连篇、简历造假：辨别阿姨简历是否造假，如工作经历时间线错乱、回答支支吾吾等。这类阿姨可能缺乏诚信，难以保证服务质量。

3、PUA型、爱推卸责任：有些阿姨会以“我都干了十几年了这东西你一定要听我的”等话术来推卸责任，或暗示雇主给宝宝加奶粉、买各种用品等。选择时应警惕这类阿姨，避免被其操控。