在北京，越来越多女性将目光投向母婴护理行业——工作稳定、收入可观、职业有温度。然而，随着需求激增，各类培训市场也鱼龙混杂，一些机构打着“低门槛、高收入、包就业”的旗号，实则暗藏收费陷阱，让不少满怀希望的学员不仅没学到真本事，反而背了一身“隐形账单”。学母婴师本是为谋一条好出路，千万别被错误的收费模式拖入坑中。

以下这几种收费模式，无论说得多么动听，都请坚决避开。

一、“低价引流+后期加价”模式：先让你心动，再让你肉疼

“980元学母婴师，零基础也能上手！”“1580元，包教包会，证书到手！”

这些极具诱惑力的广告，往往出现在各大社交平台的首页。可当你真正咨询时，对方却轻描淡写地补充：“这是线上课”“证书另算”“实操工具要买”“考试报名费不包含”。

于是，原本不到2000元的预算，最终变成：

● 学费2980元（升级为线下）

● 教材耗材费480元

● 考试认证费500元

● 实操材料包800元

● 补考费（没通过）300元

……

总支出轻松破5000元，而这一切，最初从未明确告知。

避坑建议：选择机构时，务必要求对方提供一次性收费清单，明确包含项目。凡是以“低价”吸引、后续不断加项的，一律拉黑。

二、“证书捆绑销售”模式：不考不行，但考了无用

“现在报名，送国际母婴护理师证书+产后修复认证+早教指导师证，价值3000元！”

听起来像捡了大便宜？实则陷阱重重。

这些所谓的“高端证书”，大多出自无官方背景的“协会”或“研究院”，在人社局官网查无编号，企业招聘时不认可，客户派单时不认账。你花的每一分“认证费”，都成了机构的纯利润。

更有甚者，以“国家证书包过”为名，收取高额“服务费”，实则根本无法通过正规考试渠道，最终发的只是机构自制的“结业证”，毫无法律效力。

避坑建议：只考人社部备案或全国性行业协会认证的职业能力证书，如“育婴师”“母婴护理师”。其余证书，按需报考，不被“打包销售”绑架。

三、“私人转账+无合同”模式：钱一转，维权难

“老师，能开发票吗？”“我们是个人工作室，不能对公，你转我微信就行。”“合同？口头说好就行，大家都这么办。”

这是最危险的信号。一旦你将学费转入个人账户，且未签订正式培训合同，机构便有了极大操作空间：

● 可随时更改课程内容

● 可拒绝退费

● 可推诿教学责任

● 甚至机构“跑路”，你连追责对象都找不到

避坑建议：坚持对公账户缴费，索要加盖公章的合同与发票。没有这两样，再便宜也不报。

四、“包就业+高薪承诺”模式：画饼充饥，只为收钱

“学完推荐高薪单，月薪15000起！”“我们和月子中心、高端家庭长期合作，保证你上岗！”这类承诺，往往是机构最常用的“收单话术”。

可现实是，所谓的“推荐就业”，不过是拉你进一个几百人的派单群，里面信息混杂，单子质量参差。而所谓的“高薪岗位”，往往要求多年经验、医学背景或国际认证，新手根本无法胜任。

更有机构以“优质单匹配”为由，额外收取“会员费”“信息费”“服务费”，变相二次收费。

避坑建议：选择有真实合作企业、提供实习资源、有毕业学员反馈的机构。凡是以“包高薪”为噱头的，一律视为虚假宣传。

五、“实操收费分离”模式：学了理论，却上不了手

有些机构将“理论课”与“实操课”分开收费：

● 理论课1980元，包含在学费内

● 实操课另收2000元，需额外报名

● 医院实习再收1000元，名额有限

可母婴护理是实打实的手艺活，不会抱婴儿、不会冲奶粉、不会处理黄疸，理论背得再熟也没用。这种“拆分收费”，本质是将核心技能变成“增值服务”，变相抬价。

避坑建议：选择课程包含系统实操训练、模拟操作、临床见习的机构。如【十月阳光】、中科博瑞等，课程设计以实操为核心，确保学员“学完就能上手”。