在北京选择月嫂培训时，为避免陷入“包就业”等陷阱，需重点核实以下六个核心问题，并警惕培训中的常见骗局：

一、警惕“包就业”陷阱需问清的六个问题

1、就业保障的具体形式

● 需明确“包就业”是否为书面承诺，是否存在附加条件（如需完成额外课程、缴纳中介费等）。例如，部分机构以“推荐就业”替代“包就业”，实则仅提供简历投递渠道，无实质保障。

2、证书的权威性与认可度

● 需确认培训证书是否由正规机构颁发，是否具备全国通用性。例如，某些机构颁发的证书仅限本地使用，甚至无法通过官方渠道验证，导致求职时被拒。

3、培训费用的透明度

● 需逐项核对合同中的收费项目，包括道具费、服装费、考试费等，避免被“免费培训”等噱头诱导签署隐藏条款。例如，某机构以“免费培训”吸引学员，但后期强制收取高额证书费。

4、课程内容的完整性与实用性

● 需核实课程是否涵盖产妇护理、新生儿护理、母乳喂养等核心技能，并包含实操演练。例如，部分机构将完整课程拆分为多个小项目收费，导致学员需额外支付费用才能完成学习。

5、培训机构的资质与口碑

● 需通过权威平台（如大众点评、美团等）查询机构的学员评价，重点关注是否存在虚假宣传、退费难等问题。例如，某机构因夸大就业率被多次投诉，实际就业率不足30%。

6、就业支持的实际力度

● 需了解机构是否提供就业指导、简历优化、面试模拟等服务，以及合作企业的数量与质量。例如，部分机构仅与少量家政公司合作，岗位资源有限，难以满足学员需求。

二、月嫂培训中的常见骗局与应对策略

1、“免费培训”骗局

● 机构以“免费”为诱饵，诱导学员签署包含隐藏收费的合同。应对策略：签署合同前仔细阅读条款，拒绝签署任何模糊不清的协议。

2、“先学习后付费”骗局

● 学v员签署的可能是高利贷合同，需支付高额利息。应对策略：选择正规金融机构提供的分期付款服务，避免直接与培训机构签署贷款协议。

3、返学费”骗局

● 机构要求学员完成一定时长的工作后才能返还学费，但实际工作中存在克扣工资、增加工作量等问题。应对策略：核实返学费的具体条件，避免签署不利于学员的协议。

4、“低价培训”骗局

● 机构通过拆分课程或缩短培训时间降低单价，但实际学习效果差。应对策略：选择课程时长合理、内容完整的培训机构，避免因低价而牺牲质量。

5、“倒卖证书”骗局

● 机构颁发的证书无权威性，求职时被企业拒认。应对策略：核实证书的颁发机构与认证标准，优先选择由人社部门或行业协会认可的证书。

6、“高单诱惑”骗局

● 机构以高薪岗位吸引学员，但实际就业时岗位与承诺不符。应对策略：要求机构提供合作企业的真实信息，并通过电话或实地考察核实。