在北京请保姆照顾老人，除了每月支付给保姆的工资外，还可能涉及多项附加费用。这些费用因家政公司、服务模式和具体需求而异，了解清楚有助于合理预算、避免后续纠纷。以下是常见的额外支出：

1. 中介费或介绍费

这是最常见的一项额外费用，指家政公司为雇主匹配保姆所收取的服务报酬。通常在保姆上岗前或首月一次性支付。

● 收费标准：一般为保姆首月工资的15%至20%，也有公司按“半个月工资”收取，金额大约在1000元至3000元之间。

● 注意：部分平台宣传“零中介费”，但可能通过其他名目（如管理费、服务费）变相收取，需提前确认。

2. 服务管理费（长期服务模式）

一些家政平台提供“月服务包”或“年度服务”，将中介、管理、保险等打包收费。

● 例如：每月收取固定费用（如7500元），其中包含保姆工资+平台管理费+保险+售后支持。

● 或收取一次性“年服务费”（3000-5000元），承诺一年内免费更换、培训、管理，后续不再收中介费。

● 这类模式下，看似“中介费不单独收”，实则已分摊到月费中。

3. 体检费

新入职保姆需进行健康检查，确保无传染病，保障老人健康安全。

● 费用范围：约300元至500元。

● 通常由雇主承担，部分家政公司会统一安排并代收。

4. 保险费

为保姆购买意外险或雇主责任险，是规避风险的重要措施。

● 费用标准：意外险约200元至300元/年，雇主责任险略高。

● 建议购买，尤其在老人行动不便、护理风险高的情况下。

5. 押金

部分家政公司或私人中介会收取押金，用于保障服务稳定。

● 金额范围：500元至1000元，可退还。

● 根据《民法典》规定，雇主不得随意扣押劳动者财物，建议通过正规渠道聘请，避免高额押金。

6. 培训费或认证费

若需保姆具备特定技能（如鼻饲、压疮护理、失智照护），部分机构会提供专项培训并收费。

● 费用范围：500元至2000元不等，通常由雇主承担。

● 培训后持证上岗，服务更专业，但费用相应增加。

7. 换人服务费

若试用期不满意需更换保姆，部分公司会收取“换人费”或“再介绍费”。

● 金额范围：300元至800元，视公司政策而定。

● 选择时可优先考虑提供“免费更换”服务的平台。

8. 交通或住宿补贴

● 若保姆不住家但需远距离通勤，部分雇主会提供交通补贴；

● 住家保姆一般由雇主提供食宿，无需额外支付住宿费，但水电燃气等生活成本需自行承担。

9. 节假日补贴

● 春节、国庆等法定节假日若要求正常服务，通常按“双薪”或“三薪”结算。

● 部分家政公司会提前约定节假日服务费，或在合同中注明补贴标准。

10. 温馨提示与建议：

● 优先选择正规家政公司：如“【十月阳光】”“阿姨JOB”“郡姐优选”等，服务透明、合同规范，减少隐性收费。

● 签订书面协议：明确工资、服务内容、附加费用、试用期、更换机制等，保障双方权益。

● 提前询问“总成本”：在咨询时直接问清“除工资外还有哪些费用”，避免被“低工资+高附加”误导。

● 关注服务质量而非仅看价格：专业、负责的保姆能显著提升老人生活质量，长期看更具性价比。

总结：

在北京请保姆照顾老人，除工资外，常见的额外费用包括中介费、体检费、保险费、押金、培训费、换人费及节假日补贴等。总附加成本通常在1000元至5000元之间，具体取决于服务模式和机构政策。合理规划预算，选择正规渠道，才能实现安心、省心、高质量的老人照护。